“支部党建融入业务发展，就是要坚持党建与人才培养紧密联动，助推学生人人出彩。”随着“三融入三随动”党建创新项目的深入实施，苏州经贸职业技术学院教务党支部全体党员形成了这样的共识。

      在制定“十四五”发展规划时，学院提出“把学院建设成为江苏省高水平高职院校，跻身全国‘双高计划’职业院校行列，打造成为具有国际竞争力的职教样板”的建设目标。作为全校开展教育教学工作的领头雁，教务党支部根据学院的发展规划，大胆提出了“三融入三随动”党建创新项目，随动学生“要什么、会什么、成什么”，构建“融合”机制、实施“融入”项目、推动“融通”发展，实现支部党建和业务工作融合发展。

构建“融合”机制，随动学生“要什么”

      “想让每一个学生成才出彩，必须站在学生的角度，思考他们究竟‘要什么’” 苏州经贸职业技术学院教务党支部书记张明表示，“知道了学生要什么， 我们的党建才能有的放矢，摸索出适合苏经贸发展的机关支部党建模式。”

      据了解，教务党支部围绕服务学生成才多管齐下，创新支部组织机制。首先创建了由教务党支部书记牵头，专业“双带头人”组成的功能型支部。启动人才培养方案改革，确定电子商务、跨境电子商务、数字媒体艺术设计、服装与服饰计和旅游管理五个专业为校级试点改革专业，开展课堂革命，让学生成长有路径、有路标、有成效。

      随后，推动党员全程联系班级。党务党支部16名科长及以上党员干部带头联系1个省级重点专业群覆盖专业所在班级，全体党员全程联系1个试点班级，每月参加班级学生的主题班会、定期与入党积极分子发展对象或普通学生谈心谈话，一对一了解学生思想动态，引导学生爱民族、爱国、爱党、爱社会、爱岗位、爱家庭、爱自已，教师党员发挥先锋模范作用，做学生健康成长的指导者和引路人。

      除此之外，在学院党委的支持下，成立了大教务支部。由教务处、科技处、对外交流合作处三个职能部门的党员组成，职能工作包括人才培养、科学技术、校企合作系统设计、组织实施、保障落实，将职能归并，打通四堵墙，并大力开展“433”成才工程，推动每个学生毕业前拥有一张荣誉证书。

支部组织开展2021年院级职业技能竞赛

      随着融合机制的构建，教务党支部战斗力显著提升。支部一名党员获评“江苏省优秀党员”，一名党员获全国技能竞赛“优秀指导教师”、一名党员获江苏省社科基金项目立项。教务党支部把党建融于业务发展，推动学校成功立项国家教学资源库项目1项，获得省部级科研项目立项15项，建设国家精品在线开放课程1门，立项省级电子商务“育训赛研创服”产教融合集成平台1个。

实施“融入”项目，随动学生“会什么”

张明表示，教务党支部紧跟学生“会什么”，打造了系列品牌项目， 力争建设“学习型”党支部。

据了解，教务党支部牵头开设“半湖论道”“半湖明道”“半湖悟道”等“半湖”系列项目，全方位推进专业负责人说人才培养方案、课程负责人说课程标准、教师说课评优，全过程推动“书记讲给党员听，党员讲给老师听，老师讲给学生听，学生讲给学生听”深入开展，全年开讲100场次和开设37个课程思政示范课，3000余人次参与受益，学生会说、会写、会做、会讲。

支部组织开展“半湖论道”——专业负责人说人才培养方案活动

      教务党支部积极落实“党校培训班”学习项目。教务党支部每年承办4期共10批次党校培训班，特邀学院党委委员、党建专家、思政教师为37个专业负责人进行党校培训班授课。专业负责人每年调整一次人才培养方案，优化课程标准，清晰明确地为每一名学生定制获取“1+X”职业技能证书的路径，使学生练会技能、明确职业发展方向。

      此外，教务党支部还推出“书记有约”项目，特邀学院党委书记出席，学校纪委书记参加，对每学期征订教材的意识形态进行审核，分三年投入1000万，启动了220本校企双元合编的新型活页式、工作手册式院级重点教材的建设，使学生在课堂中就能掌握企业真实生产项目技能，切实提高人才培养质量。

支部组织开展2021年重点教材建设推进会

      随着系列项目的推进，教务党支部成为了学校“三教”改革的引领者。学院10本主编教材入选“十三五”职业教育国家规划教材；获得全国示范性职教集团1个；教师参加教学能力大赛获得国赛二等奖3项、省赛一等奖6项。1门课程荣获教育部首批课程思政示范课程、教学名师和团队；立项江苏省高水平专业群2个。

实现“融通”发展，随动学生“成什么”

      “对于高职院校来说，需要构建起课程与竞赛、教师与学生、学校与企业之间的良性发展体系，只有把这盘棋下活，学生‘成什么’才能水到渠成。”张明表示。

      据了解，教务党支部围绕这三个方面，扎扎实实开展工作。一方面，以支部党建助推课赛融通。支部以科室为单位，设立9个党小组带头，每个小组联系一个全校性的学生技能竞赛培育项目，坚持做好课赛融通，以赛促教，2021年学院获得省赛一等奖5个，打破学院技能竞赛的省赛记录，使学生成长为专业技能强、团队精神佳、综合素质高的能工巧匠。另一方面，以支部党建带动师生融通。支部16名副科以上干部党员带头，主动申请聘任成为学生导师，每人每届指导5名学生，通过发挥导师的思想先导、专业引导、学习指导、心理疏导、职业向导，引导学生成为心中有爱、眼里有识、手上有技、脚下有行的新时代的大学生。

学院学生获得江苏省职业院校技能大赛一等奖

      同时，以支部党建引领校企融通。教务支部书记带头、5名副处长及以上党员干部每人联系1家引领行业发展、把握行业话语权的盛虹、博众等地标性智慧企业，开展深度校企合作。聘请紧密合作企业的技术骨干担任产业教授，打通学生就业“断头路”。

      据统计2020届3100名毕业生首岗技能过硬、首岗薪金高。目前学院近40%的毕业生通过“专转本”考试升入本科院校深造学习，学生在职业院校技能大赛获得国赛一、二等奖各1项，获得省赛一等奖5项；连续两年获全国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖；毕业设计（论文）评优中获得省级一等奖6项；3个班级被评为省先进班集体、8名同学被评为省级优干、三好、团干，实现学生人人出彩。（王珍珍）