一、指导思想

通过培训，使受训学员打破传统观念和落后的经营管理模式，更新理念，增强科技意识，掌握核桃栽培管理技术的基础知识和基本技能，提高整体素质，增强管理能力，提升管理水平，改善现有核桃园林的经营管理质量，促进核桃产业增产增收及当地经济社会又好又快地发展。

二、工作任务：组织实施“丹凤县千亩优质核桃栽培科管技术培训示范基地建设项目” 第一期培训。

三、组织机构

1、领导小组：

组  长：方传亮（丹凤县教体局党组成员、丹凤县职教中心书记、校长）

副组长：高强（丹凤县职教中心副校长）

成  员：丹凤县职教中心领导班子成员

职  责：贯彻落实温暖工程培训政策，审定培训方案计划，统筹、协调并提供培训所需的人、财、物保障，监管指导培训工作规范、有效地开展。

领导小组下设“温暖工程培训”办公室于培训办，王丽明任办公室主任，负责日常办公，组织实施培训工作。

2、工作小组

组长：王丽明（丹凤县职教中心培训办主任）

成员：彭红卫（纸质及影像资料信息）、吴元朝（电子资料信息）、李希峰、屈长林（培训专业课教师）。

职责：负责处理与培训相关的各项日常事务，制定培训方案及教学计划，审定培训对象，全面准确地提取、录入培训信息，认真落实培训计划，扎实开展培训工作，确保培训效果及质量。在规定时间内保质保量地完成培训任务。规范地建立、整理、完善、上报培训档案资料。做好受训学员的过程管理与相关后续服务。

四、工作实施方案

（一）培训时间： 2015年1月25日--2月7日（共15天时间）。

（二）培训地点：丹凤县竹林关镇温池村。

（三）培训对象： 身体健康、年满16-55周岁的农村劳动力，持个人有效身份证自愿参加培训。

（四）培训专业及内容：培训专业为核桃种植科管技术，内容包括：核桃树的栽培、建园、整形修枝、科学管理、病虫害防治等。

（五）培训期次及人数：第1期，人数50人。

（六）培训原则及方式：坚持“实际、实用、实效”的培训原则，突出集中理论授课与现场实践指导相结合的培训方式。

（七）培训日程安排：

1、1月23日前，做好培训前期与各有关方面的沟通协调，编印培训专业课技术资料，筹备培训所需物品，组织开展培训开班仪式等相关准备工作。

2、1月25日，组织受训学员，举行开班仪式。

3、1月25日-2月6日，开展理论与实践培训工作。

4、2月7日，组织进行结业考试（理论考试+技能考核），结束培训。

五、工作要求：

1、培训专业课教师要做好扎实的课程准备，认真搞好培训教学，讲求教学方式和方法，做到语言简练，浅显易懂，与学员进行有效的互动与交流，注重教学的实际、实用和实效性，确保培训质量，使参训学员听得懂、学得会，学有所获，学以致用。

2、信息资料员提前做好信息资料采集的相关准备，确保信息资料的提取建立整理完善上报等业务及时全面准确无误。

3、全体参与培训的工作人员都要高度重视，认真对待，顾全大局，各司其职，相互配合，齐心协力，扎实并创造性地开展工作。同时，在培训过程中，还要适应环境，克服困难，吃苦耐劳，连续作战，确保培训工作顺利实施并取得圆满成功。

4、全体参训学员要尊重授课教师，遵守培训纪律，注意培训秩序，认真听课，有笔记能力的学员做好笔记，要思考理解所讲内容，及时联系日常的实际生产环节与过程，做到学用结合，这样效果会更好。同时，若有疑难问题可在课后或在田间地头、果园等实践指导环节及时向专业课教师提问、请教，进行互动交流，使问题得以解决，彻底清除生产管理过程中的困难和障碍。

附件：1、第一期“温暖工程遴选项目”培训费用预算明细

u/cms/rc2p/201506/05150949vxxs.doc

2、第一期“温暖工程遴选项目”培训人员名单

u/cms/rc2p/201506/051510028jse.doc

3、第一期“温暖工程遴选项目”培训启动仪式策划方案

u/cms/rc2p/201506/05151014sets.doc

2015年1月5日